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CHRO|最高人事責任者の流儀

すべての組織にCHROを。最高の組織を創る方法

価値観

人の悪口を言っても何の意味もない

世の中には人の悪口を言う人がたくさんいます。 自分は善かれと思ってやっていることが多い。 誰を悪く言うことで、その場の雰囲気を盛り上げていると思い込んでいることもある。 悪口のほとんどは当事者に対して言われることはなく、裏でコソコソと言い合っ…

感度を高める行動をしよう

何かの物事に向き合う時、人と会って話をする時、「この人はいつも新しい発想や気づきをくれる人だな」と感じる人がいます。そういう人たちに共通することがあります。それは、常日頃から「感度を高める行動を無意識のレベルでやっている」ということです。…

誰が主役なのかを忘れないようにしよう

ここ最近、特にスマートフォンのシェア率が高くなってからかな、SNSの投稿でもそうだし、一人一人の行動レベルでも「個人主義」の傾向が見られると思っています。 いわゆる「自分さえ良ければいい」という考え方の持ち主のことです。 自分には見たいものがあ…

大好きな人と面白いことをやる方法

日頃からいろんな人と会いますが、その中でも男女を問わずに、「この人が好きだな」と思う人には特徴・タイプがあります。 いくつか列挙すると、、、 ・見た目も中身も「爽やか」 ・マジメさもあり、お茶目さもあり ・本をよく読んでいる ・人生をより良くし…

「すぐに会える人」と「なかなか会えない人」の違い

最近、意識的に人に会うようにしています。 ありがたいことに、「会いたい」とお声掛けを頂くこともあるので、そういう方を中心に、自分からこの人と会いたい!と思った人にはこちらからお誘いしています。 そんな中で、「すぐに会うことができる人」と「な…