管理職になると残念な評価を受ける人
高い実績を出していたベストプレーヤーが管理職になると残念な評価を受けるという話。
自分の心をコントロールして最大限の力を発揮させることができるやり方は知っていても、他人の心の動かし方をマスターしているかどうかは別。
「採用できない」と嘆く前にやるべき３つのこと
CHRO（最高人事責任者）の橋本（@yuzo0201）です。
「とにかく採用が厳しい・・・」
「求人市場も厳しいので、全然採用できていないんですよ～」
そんな声を最近至るところでよく聞く。
以前よりも聞く機会が増えたので、実際にそうなのだろう。
求人倍率を見ても、新卒・中途採用を問わず、応募者に有利な状況が続いている。
話を聞いてみると、こんな声も出てくる。
「採用活動は一生懸命やっているんですよ。
求人媒体にも掲載してるし、人材紹介にも依頼しているし、スカウトも送ってる。
でも、全然人が応募してくれないんです。」
一般に採用活動の基本と言われる手段は行っているわけです。
そして嘆くわけです。
「本当に採用は難しくなった。人が採れない」
中には採用できない理由をいくつも挙げて、いかに難しいのか力説してくる人もいるほどです。
（私をいかに説得しても、それこそ採用は難しいわけですが・・・）
そんな嘆いている人に、いつも３つの質問とアドバイスをしています。
①そもそも人に会ってる？
採用するには、そもそも採用したいと思う人に出会わないとなりません。
ただ、そう簡単には採用したい！と思う人に会うことはできません。
採用がうまくいかない企業のほとんどは、その前段階の人に会う、ということをせず「応募者が来ないな～」と頭をひねっていたりします。
そういう場合はまず「人に会う」機会を増やすことをオススメしています。
選考ではなく、とにかく人に会うのです。
こういうアドバイスをすると必ず返ってくるのが、この答えです。
「効率が悪い！生産性が低い！
私は採用したいと思う人だけに会いたい。
忙しいんだよね～」
と。
こういう考えだと、採用はうまくいかなくなります。
人に会って、その方が採用基準に達していないな、と思ったとしても、聞いたらいいじゃないですか。
「誰かいい人いませんか？
紹介してもらえませんか？」
会うのも、お願いするのもタダですが、やる人があまりに少ないので驚くばかりです。
パソコンを見ながら頭をひねっていて何も解決しないのにね。
②思わず体が動き出してしまうようなワクワクするビジョンを語っているか？
人に会えたとして、その時に何を言うか、がとても大事です。
お互いに人生の貴重な時間を使っているわけです。
自分も相手も、思わず体が動き出してしまうようなワクワクするビジョンを思い切り語っているでしょうか。
一緒に働くにしても、そうでないにしてもとっておきのビジョンがあれば応援したくなります。力を貸したくなります。
そんなことを相手が聞いてくれるのだろうか、と不安に思う人は、試しに周りの人に話をしてみて下さい。あなたが一番ワクワクする話を。きっと周りの人はあなたの話を聞いてくれて、ポジティブな反応を示してくれることでしょう。
③一緒に働きたいと思う人の興味に合わせた情報を発信しているか
一緒に働きたいと思う人がイメージできていたとして、その人がどんな情報に心が動くのか、考えたことがありますか？
もちろんその想像は仮説でしかありません。何の反応もないかもしれません。
それでも続けているとある日突然状況が変わるかもしれません。
あなたが続けている努力に誰かが気づいて反応してくれたり、応援してくれたりするものです。
ひたすらに一緒に働きたいと思う人がどんなことに興味・関心を持っているかにフォーカスして、それに合わせた情報を発信する。
今なら無料ならFacebookやTwitter、安価でWantedlyなど情報を発信・拡散できるメディアがいくらでもあるので、どんどんトライしてみることをオススメします。
CHROの視点
今回取り上げた３つの方法をやってみるだけでも、今まで出会えなかった人に会えたり、企業のことを知ってもらえたりします。
実は「採用できない企業＝知らない企業」であることがほとんどだったりします。知らない壁を乗り越える努力をするようにしていきましょう。
【やっぱり来た！】米ディズニーに『スター・ウォーズ ランド』建設。空前規模で多数のアトラクション追加
アメリカのディズニーランド（カリフォルニア）とディズニーワールド（フロリダ）に映画「スター・ウォーズ」のテーマエリアが建設される計画が発表されました。
「スター・ウォーズ ランド」の内容
広さは単一テーマとしては過去最大の14エーカー（約5万6000平方メートル）。
ゲストが搭乗できるミレニアム・ファルコンをはじめ、多数の新作アトラクションが用意されるほか、モス・アイズリーのカンティーナを模したカフェなど、アトラクション外も含めて全体がスター・ウォーズの未知の惑星になる予定とのこと。
パーク内「スター・ウォーズ」ランドの詳細はまだ明らかにされていないものの、目玉アトラクションの一つはゲストが実際にコントロールできるミレニアム・ファルコン号、もう一方は戦いのクライマックスを体験できる Star Wars Adventure が予定しています。
新ランドのオープン時期はまだ未定。今回の発表はディズニーランド、ディズニーワールドについての内容で、東京をはじめ世界のディズニーでの展開はまだ明らかにされていません。
「スター・ウォーズ」の新作が2015年12月から始まりますし、今回のニュースはファンには楽しみ過ぎる内容ですね！
8/22限定！ザ・リッツ・カールトン東京、ハープ アフタヌーンティー / ザ・ロビーラウンジ
ザ・リッツ・カールトン東京「ザ・ロビーラウンジ」では、8月22日（土）14時から、いつもの週末とは少し趣を変えて、ハープの音色と共にアフタヌーンティーをお楽しみいただけます。
いつものピアノの音色もとても素敵ですが、ハープの音色もゆったりとした時間にピッタリと合うと思います。
ご都合の宜しい方はぜひご堪能ください。
ザ・リッツ・カールトン東京、ハープ アフタヌーンティー
■日時
2015年8月22日（土） 14:00~
■演奏アーティスト
ハープ演奏者 YASUE OOKUMA
■場所
ザ・ロビーラウンジ
■料金
6,500円（お一人様）
※上記は税金、サービス料別の料金です。
■ご予約
電話でのご予約：03-6434-8711 （レストラン予約）
オンラインでのご予約：こちらのページよりお願いいたします。
日本でもアメリカでも圧倒的な偉業を成し遂げ続けるイチロー、彼の考え方を学べる名言5選！
野球で日本でもアメリカでも、他の追随を一切許さない圧倒的な偉業を成し遂げ続けてきたイチロー。
「天才」と言われるイチローが、いかに物事を捉え、行動してきたのかを学べる言葉を5つ選んでみました。
イチローの名言5選！
努力せずに何かできるようになる人のことを「天才」というのなら、僕はそうじゃない。努力した結果、何かができるようになる人のことを「天才」というのなら、僕はそうだと思う。人が僕のことを、努力もせずに打てるんだと思うなら、それは間違いです。
壁というのは、できる人にしかやってこない。超えられる可能性がある人にしかやってこない。だから、壁がある時はチャンスだと思っている。
成績は出ているから今の自分でいいんだ、という評価を自分でしてしまっていたら、今の自分はない。
びっくりするような好プレイが、勝ちに結びつくことは少ないです。確実にこなさないといけないプレイを確実にこなせるチームは強いと思います。
今自分がやっていることが好きであるかどうか。それさえあれば自分を磨こうとするし、常に前に進もうとする自分がいるはず。
世界最高のサッカー監督 ジョゼ・モウリーニョに学ぶ圧倒的な勝者のメンタリティ、名言5選！
ポルトガル出身の現在世界最高の監督の一人と目されているジョゼ・モウリーニョ。
サッカー選手としてプロの第一線で活躍した経験がない彼が、なぜ「世界最高の監督」となれたのか。彼の言葉を見ていると、圧倒的な「勝者のメンタリティ」を感じることができる。
組織やチームを率いて、持てる力を最大限に引き出すにはどうしたらいいのか、悩んでいる人は彼の言葉に耳を傾けてみると、解決の糸口が見つかるかもしれません。
ジョゼ・モウリーニョ名言5選
選手だろうが監督だろうが、個人がスターになるべきじゃない。スターになるのはチームなんだ。
俺たちは偉大だ”、良い監督は選手にそう信じさせることができる
大事なことは自分らしくあることだ。誰かの真似をする必要はない。なぜなら、他人のすべてを知ることはできないから。だから、誰かを真似してもその人自身にはなれない。自分のやってきたこと、性格、アイデアをもとに進んでいかなければならない。私を超えたいならば、若いコーチたちは自分自身が何をしたいのか知らなければならない。自分のスタイルや方向性を決めなければならない。そして、恐れることなく、自分自身を信じて突き進んでいく
ここで具体的な名前を挙げるつもりはないが、２人の選手を例に出させてもらう。１人は、『君はまったくどうしようもない。わたしは君に絶望した』と言うと、選手としてつぶれてしまうタイプだ。逆にもう１人は、同じことを言うと、次の試合で最高のパフォーマンスを見せる。そのくせ、『君は素晴らしい』とほめると、次の試合で最悪のプレーをする。つまり、選手１人１人をよく理解した上で、かけるべき言葉を考えなければならないということだ。
必要なのは監視することではなく教育することだ。これは親子の関係でも同じことだ。私は誰の監視などもしない。選手たちの性格とパーソナリティを理解し、それに適した関係を築くというのは、我々現代の監督にとっては仕事の重要な一部をなしている。それだけのことだ。
8月下旬の週末4日間限定、リムジンで回る西新宿4ホテル共同ウエディングフェア
ホテルでウエディングをしたい！と考えているカップルには朗報です！！！
8月22日（土）、23日（日）、29日（土）、30日（日）の4日間限定で、京王プラザホテル、ハイアット リージェンシー 東京、ヒルトン東京、パークハイアット東京の4ホテルが共同でウエディングフェアを開催します。
西新宿4ホテル共同ウエディングフェア"Nishi-Shinjuku Something Four"
このフェアは今年の2月にも開催されたそうですが、大好評とのことで、今回が第二弾になります。今回はバージョンアップして、何と新宿駅西口と４ホテル間をストレッチリムジンが周回するという特典付き。
しかも、社内ではドリンクサービスもあり、会場見学をしながら優雅なドライブを楽しむことができます。さらに、期間中のフェア参加者には訪問ホテルのオリジナルギフトももらえ、成約すると成約ホテルのペアディナー券もプレゼントされるという豪華特典付き！！！
東京都の人気ホテルが一気に見学できるまたとないチャンスなので、ふたりの理想にぴったりなホテルを見つけにぜひ出かけてみてください！
■西新宿4ホテル共同ウエディングフェア"Nishi-Shinjuku Something Four"
【フェア開催日時】2015年8月22日（土）、23日（日）、29日（土）、30日（日）
各日とも午前10時～午後6時
※各ホテルでは上記以外の日時も見学・相談を随時受付中
【参画ホテル】
1) 京王プラザホテル
2) ハイアット リージェンシー 東京
3) ヒルトン東京
4) パーク ハイアット 東京
【参加費】無料
【4つの幸せ Something Four】
1.各ホテルのウエディングイベントを一日で体験できる
2.新宿駅西口と4ホテル間を"ストレッチリムジン"が周回し、フェア参加者は無料で乗車可能。車内でのドリンクサービス付き（リムジンの周回は午前10時～午後4時45分）。
3.結婚式の案内や説明を受けたフェア参加者には訪問ホテルのオリジナルギフトをプレゼント
4. フェア参加者がいずれかのホテルで結婚式を成約した場合、成約ホテルのペアディナー券をプレゼント。
※3）、4）は8月22日（日）～8月31日（月)の新規来館に適用
